 |
| Menunggu di pasar tenaga kerja (arsip): Sepuluh tahun Hartz IV |
Pengusaha dan politisi dari sayap kanan SPD ke berkhotbah CSU, namun: Reformasi Hartz telah memberikan kontribusi signifikan untuk mengurangi separuh pengangguran di Jerman hampir. Menurut motto: pekerjaan yang lebih baik kurang dibayar pengangguran juga dibayar.
Paradoks: Kedua belah pihak benar. Reformasi Hartz telah benar-benar membantu untuk mengurangi pengangguran di Jerman, justru karena mereka telah meningkatkan tekanan pada pengangguran.
Belum meluncur turun di Hartz IV, atau hanya untuk melarikan diri dari sendok-makan oleh Kantor, pengangguran lebih bersedia untuk menerima lokasi bergaji rendah atau tidak menarik. Hal ini pada gilirannya telah mengurangi daya tawar serikat pekerja dan menyebabkan pemukiman upah rendah, yang pada gilirannya menyebabkan peningkatan kerja.
Bagus bahwa segala sesuatu tidak, dalam banyak kasus, bahkan brutal. Tapi juga cukup efektif. Richard Koo, kepala ekonom di Institut Penelitian bank investasi Jepang Nomura, memperkirakan bahwa efek langsung dan tidak langsung dari reformasi Hartz telah memberikan kontribusi sekitar setengah dari peningkatan daya saing Jerman. Sisi lain berutang Jerman, oleh karena itu, Bank Sentral Eropa, yang menyediakan suku bunga rendah di Jerman.
Sekarang, sepuluh tahun setelah Hartz, bagaimanapun, sudah saatnya untuk mengatasi beberapa kekurangan serius reformasi. Salah satu perbaikan tersebut mulai berlaku hari ini: upah minimum umum. Dia seharusnya sepuluh tahun yang lalu untuk memberikan upah batas bawah untuk mencegah kasus-kasus yang paling mengerikan dari eksploitasi. Nah, lebih baik terlambat daripada tidak pernah.
Setengah berakhir kembali di pusat pekerjaan
Skandal kedua yang kita telah terlalu banyak terbiasa sepuluh tahun setelah Hartz: Sistem justru bisa orang-orang bawah yang membantu mereka yang paling. Namun, ada sekitar satu juta pengangguran jangka panjang di Jerman, sehingga orang-orang yang keluar dari pekerjaan selama lebih dari setahun.
Termasuk jumlah mereka telah berkurang. Tapi, catatan Konfederasi Jerman Serikat Pekerja (DGB), yang tidak harus bingung dengan integrasi ke dalam pasar tenaga kerja reguler: "Sebaliknya, kehidupan biasanya dari antara sementara, kontrak jangka pendek dan kerja kasual dan pengangguran atau promosi jabatan." Sekitar setengah dari temuan pengangguran jangka panjang pekerjaan mendarat paling lambat setelah setengah tahun di tengah pekerjaan.
Dan itu adalah bahwa, menurut "waktu" juga hampir satu juta Jerman selama sepuluh tahun terus-menerus Hartz IV lihat: pengangguran jangka panjang, spiking, sakit, orang tua tunggal dan anak-anak mereka.
Kelompok pengangguran jangka panjang dan Hartz IV durasi penerima tidak identik, tetapi mereka memiliki persimpangan besar. Sekitar satu juta sehingga Jerman yang telah efektif dihapuskan, kebijakan pasar tenaga kerja. Karena itu sulit untuk mengurus klien ini. Karena jauh lebih mudah, beberapa kali "tantangan dan dukungan" untuk menulis di brosur dan sebaliknya mengurus terutama bagi mereka dengan baik menganggur berkualitas, di mana agen tenaga kerja dapat relatif mudah membuat pekerjaan itu lagi. Mereka mungkin akan ditemukan tetapi dalam banyak kasus tanpa Office kerja baru.
Dalam sebelas Hartz lack're tidak pada niat baik. Federal Buruh Menteri Nahles (SPD) telah menyerahkan awal November, sebuah konsep untuk mengurangi pengangguran jangka panjang. Pada keberhasilannya, Menteri harus diukur.
Sepuluh tahun reformasi Hartz, sepuluh tahun Hartz IV: A juta orang terus bergantung pada tunjangan pengangguran II, banyak dari mereka pengangguran jangka panjang selama satu dekade. Sebuah skandal sosial-politik.
Blogger Comment
Facebook Comment